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乘風破浪的印度裔CEO,這五大領導力特質可以學習 07月15日

如何在過度約束的條件下,仍可持續創造成功?

我調研了10年才發現:不怕大風大浪的人,有12項永久技能 07月02日

無論世界如何變化,只要掌握了這12項技能,我們就可以在不確定性的世界里,找到自己的確定性。

績效管理它有什么好處? 專欄

績效管理它有什么好處? 06月30日

績效管理能夠更好地明確責任、突出重點,使你的工作四兩拔千斤。

賦能型的供應鏈團隊是啥樣?聽聽任正非怎么說 專欄

賦能型的供應鏈團隊是啥樣?聽聽任正非怎么說 06月30日

任正非先生對組織架構一直主張“讓聽得見炮聲的人來呼喚炮火”。

非暴力溝通:一條說話公式,解決90%溝通問題 06月18日

如果不把事實和意見混為一談,我們將不再困惑。

比高壓更高效的,是賦能 06月17日

有人性的組織會說話。

領導者如何提升管理思維? 專欄

領導者如何提升管理思維? 06月12日

​一個管理工具再流行,但不適用于企業的發展環境,沒有足夠的領導力來承載,都可能成為企業運營過程中的阻力。

企業高管直播帶貨,更大的收益在內部效應 專欄

企業高管直播帶貨,更大的收益在內部效應 06月05日

高管直播即是帶貨,也是一場生動的內部培訓。因為它展示了上級并不是發號施令后就坐等收益,是真的操心業績,他們也在行動,...

優化決策技能的5個簡單步驟 06月04日

決策在領導者的工作中所占的比重很大,以下是5個可以幫助優化決策的好方法。

對未來投資絕不手軟:任正非“將軍論” 06月04日

所有真正的企業家,都相當于戰爭年代無數次從死人堆里爬出來的將軍元帥。

在危機中領導組織前行 專欄

在危機中領導組織前行 06月04日

本文內容來自光輝國際的全球CEOGaryBurnison的一封公開信,信中提出了在危機時刻,領導者如何使用六步法進行危機管理。

領導力的6個誤區: 別想用職場“PUA”去控制員工 05月27日

一個組織中的員工是否快樂、是否具備能力并且充滿活力,對于公司來說,至關重要。

利用內部因素,由內而外激發團隊活力 專欄

利用內部因素,由內而外激發團隊活力 05月27日

工作的動力來源于兩個方面:外部因素和內部因素。管理者應對兩方面因素的重要性了然于胸。

為什么90后對你的管理不爽? 05月21日

對于企業來說,內部最大的挑戰是管理,尤其是管理現在的職場生力軍90后、00后。

衛哲,CEO在危機下的策略 05月15日

企業應對危機的準備,在危機來臨之前就應該做好了。

數字化時代的組織管理,不能再用過去的邏輯 專欄

數字化時代的組織管理,不能再用過去的邏輯 04月18日

數字化時代組織如何變革?至少要做這5個根本改變。

這個世界存在完美的管理者嗎? 04月17日

管理小故事,也許比從那些晦澀難懂的文章更能引發你對管理的深刻思考。

面對危機,如何帶出高績效團隊? 04月17日

正在經歷的復工潮是我們向高績效、更抗壓企業文化進軍的契機。

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